为进一步提升人事考试工作数智化水平，日前，呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心先后组织开展了无纸化面试系统升级演练及电子文档集中存储两项专题培训。

在无纸化面试系统升级演练培训中，重点围绕系统新增功能应用展开，内容覆盖考场设置、考官管理、考生抽签等核心环节。通过实操演练，旨在打通数据流通壁垒，实现面试流程从部署到结束的全流程精细化、电子化管控，构建起数据收集、处理、存储的全生命周期闭环管理体系。

电子文档集中存储培训则聚焦制度规范与实操技能提升。参训人员深入学习《呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心电子文档归档管理办法》，进一步明确各业务科室电子文档的存档格式与存储标准。同时，培训详细讲解了NAS网络存储系统的日常使用规范与操作要领，确保各类业务数据合规、完整、有效，为中心未来推进人工智能大模型规模化应用夯实高质量数据基础。

 

中心领导班子成员、各考试科室负责人及业务骨干全程参加培训。下一步，中心还将围绕企业微信办公场景应用、中心门户网站管理、信息发布“三审三校”制度、网络安全防护及无纸化面试系统深度操作等主题，陆续开展系列专项培训，持续提升中心整体信息化管理水平与业务保障能力。

撰稿：市人才服务和人事考试中心                          编辑：市人社局综合科