今年以来，我市紧扣“稳就业、扩岗位、提质量”主线，印发《呼伦贝尔市促进高质量充分就业实施方案》《关于组织实施全市稳岗扩容提质工程的通知》，创新实施“12345”工作法，通过政策扶持、项目带动、技能提升与服务优化协同发力。就业主要指标总体进展顺利，重点群体保障有力，就业形势保持平稳向好态势。

截至6月末（不含满，下同），全市城镇新增就业1829人，城镇失业人员再就业1203人，就业困难人员就业2350人，分别完成任务的73.16%、42.21%、65.28%；开展培训3792人次，失业保险参保281050人，发放创业担保贷款4853万元，分别完成任务的60.19%、100.38%、90.71%。新增高技能人才1486人，完成任务的78.21%，其中：技师、高级技师完成176人，完成任务的67.69%。

强化“稳岗”保障。一是扎实落实稳岗扶持政策。累计减征失业保险费6799.65万元。发放就业困难人员社保补贴10361人次、4456.51万元；为14户企业发放一次性扩岗补助22.65万元，惠及职工151名；发放创业担保贷款4853万元，其中个人贷款33笔663万元，小微企业贷款15笔4190万元。二是稳定政策性岗位规模。全市事业单位计划招聘2023人、实际招录1716人；招募“三支一扶”及社区民生志愿服务人员881人、西部计划在岗志愿者164人，新招社区工作者51人、特岗教师10名，现有工会社会化工作者167人。三是聚焦重点群体服务。开发就业见习岗位1500个，组织342名高校毕业生参加见习。举办高校毕业生专场招聘会76场，吸引3081家企业参会，提供岗位38916个，达成就业意向2930人。春风行动暨就业援助季举办专场招聘会119场，联动企业1388家，发布岗位48165个，达成就业意向1091人。建成劳务输出基地33个，推送岗位68379个，实现农牧民转移就业3233人；开通“点对点”劳务直通车15班次，接送务工人员423人。就业帮扶车间带动脱贫人口就业228人。兜底安置市场渠道难以就业的困难人员115人，目前在岗733人。设置残疾人专项就业岗位，助力419名残疾人实现自主创业、灵活就业。举办退役军人专场招聘1次，157人实现稳定就业。

拓宽“扩岗”渠道。一是重点项目带动。全面归集政府投资、招商引资在建项目用工信息，对接岗位与人力资源。累计对接项目300个、有效联系项目281个，带动本地就业5594人。常态化搭建就业招聘平台，累计举办招聘会207场，6884家企业参会，提供就业岗位109123个，达成就业意向5993人。二是深化以工代赈。争取中央财政以工代赈项目资金10944万元，用于莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂温克族自治旗等旗市19个以工代赈项目建设。建成实施后预计带动2606名当地群众就地就近务工就业。三是特色产业赋能。做强生物科技产业，总投资1.27亿元的海邻生物科技项目已通过自治区评审，建成后将扩大产能、带动就业。四是消费扩容提质。投入20万元扶持8个市级非遗工坊带动就业增收；依托蒙超联赛，组织75家企业开展票根优惠促消费活动；扶持青年创业，打造70个青年小店样板、培育70名主理人。

优化“提质”赋能。一是强化职业技能培训。开展“四位一体”项目化就业技能培训班18期，累计培训582人次；发布补贴性职业技能培训机构目录，34家机构可开展96个职业（工种）培训，推进企业新型学徒制培训513人。目前，全市已建成国家级高技能人才培训基地1家、自治区级4家，国家级技能大师工作室3家、自治区级3家、市级29家。二是优化公共就业服务。新增“家门口”就业服务站30个，完成全年建设任务。14个零工市场累计求职登记3127人次，发布岗位7452个，成功匹配1798人次，开展公共招聘活动68场次。三是聚焦新就业形态群体。强化企业劳动用工服务指导与劳动关系风险排查，全市未发生劳动关系领域群体性事件；举办快递行业集体合同签订仪式，8家快递平台企业签约，目前全市共签订新就业形态劳动者集体合同54份，覆盖劳动者5017人。成立新业态劳动纠纷一站式调解中心，出台仲裁“绿色通道”审理规定，全力维护新就业形态劳动者合法权益。

撰稿：就业促进科               编辑：市人社局综合科