为持续夯实劳动保障监察执法根基，规范欠薪治理工作流程，切实维护劳动者合法权益，5月19日，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局组织开展全市治理欠薪业务能力与劳动保障监察员素质提升专题培训班。本次培训为期四天，全市市本级及各旗市区人社部门136名深耕欠薪治理、劳动保障监察一线的业务骨干集中参训，通过精准化、实战化赋能培训，全面提升全市欠薪治理规范化、专业化、精细化水平。

本次培训立足基层执法实操痛点、工作难点、治理堵点，科学搭建课程体系，师资阵容权威多元、授课内容贴合实战，针对性破解基层欠薪治理工作瓶颈。开班仪式上，呼伦贝尔市人社局副局长李首发出席并作开班讲话，明确培训核心目标与工作要求，强调要以能力提升赋能民生保障，以专业执法筑牢和谐劳动关系根基。

课程授课环节精准聚焦重点领域、关键环节，层层夯实业务履职能力。自治区人社厅劳动监察局副局长马宇围绕重大欠薪违法案件线索督办、政府及国企项目欠薪问题集中整治等核心工作，深度剖析当前治理难点、执法要点与整治重点，结合典型案例拆解工作方法、明晰执法标准。同时，市人社局、市司法局、市中级人民法院、市就业服务中心、呼伦贝尔学院等多家单位的业务骨干、专业师资，结合各自职能分工与工作实践，开展多维度、全覆盖授课，内容涵盖政策法规、执法规范、纠纷处置、风险防控等关键内容，构建起全方位、立体化的知识授课体系，有效补齐一线工作人员业务短板。

务实精准的课程内容、贴合实操的授课讲解，让全体参训人员学有所获、学有所悟、学有所用。大家纷纷表示，本次培训紧扣基层工作实际，重点突出、指导性强、实用性高，有效解答了日常执法办案、欠薪排查整治中的疑难问题，进一步厘清了工作思路、规范了工作流程、提升了业务能力，为高质量开展农民工工资支付保障、常态化推进欠薪治理工作筑牢了能力根基。

下一步，呼伦贝尔市人社局将以此次专项培训为重要契机，固化培训成果、转化学习成效，严格落实“三管三必须”工作原则，持续加大欠薪隐患常态化排查、问题常态化整治力度。同时，持续建强专业化劳动保障监察队伍，健全常态化欠薪治理长效机制，全力防范化解劳资领域风险隐患，持续维护全市劳动关系和谐稳定。

撰稿：执法科                               编辑：综合科